Preguntas frecuentes

Lo que tardes en cargar el puesto. Sin migraciones ni consultoría: creás la búsqueda, definís etapas y palabras clave, publicás al portal y empezás a recibir postulaciones el mismo día.

Cuando se sube un PDF (vía portal o carga manual), Talenv extrae el texto y lo manda a un modelo entrenado para reclutamiento. Devuelve skills, años de experiencia, último puesto, educación, idiomas, fortalezas y brechas — más un score 0–100 contra el perfil del puesto y un match de keywords con evidencia textual.

Sí. Importás desde Excel, Google Sheets o CSV directamente desde la app — el sistema mapea columnas y evita duplicados por email. Si venís de otro ATS coordinamos la migración inicial.

Sí. Subís tu logo, definís colores y mensaje de bienvenida, y publicás todas las búsquedas activas ahí. Los candidatos postulan desde tu portal y entran directo a tu pipeline.

Cada entrevistador rellena un scorecard con criterios definidos (técnicos, soft skills, fit cultural) y una recomendación final (strong_hire / hire / neutral / no_hire / strong_no_hire). Talenv calcula el score ponderado y muestra discrepancias entre entrevistadores.

No. Los CVs y datos de candidatos son tuyos. No se usan para entrenar modelos ni se comparten entre clientes. Exportás todo en CSV cuando quieras.

Cero permanencia, cero costo por candidato. Pagás por suscripción mensual o anual. Cancelás cuando quieras y tenés 30 días para exportar todo.